Tweede spoor begeleiding
In een re-integratie Spoor 2 traject kan de medewerker zich met behulp van professionele begeleiding oriënteren naar passende mogelijkheden op de arbeidsmarkt. Samen met de coach kan hij onderzoeken in welke functies hij op basis van haar belastbaarheid, kennis, competenties en affiniteiten goed kan functioneren. Inzicht alleen is vaak ontoereikend om nieuwe richting aan de toekomst te kunnen geven. In het re-integratie Spoor 2 traject van AbUt Re-integratie en Interventie worden nieuwe loopbaanperspectieven buiten de huidige werkgever onderzocht en gecreëerd, dit biedt de werkgever en medewerker mogelijkheid om op een positieve manier afscheid van elkaar te kunnen nemen.