Het traject Participatie Interventie wordt ingezet voor mensen met een arbeidsongeschiktheidsuitkering (AG), (WIA), Ziektewetuitkering (ZW), of een Wajong-uitkering van het UWV. Dit traject is bedoeld voor kandidaten die momenteel in het sociaal isolement verkeren en een grote afstand hebben tot het maatschappelijk verkeer.

Lees meer over Participatie interventie
‏‏‎ ‎

Het Bevorderen Maatschappelijk Deelname traject bestaat uit maatwerk. De meeste personen verschillen qua capaciteiten, beperking, interesses en vaardigheden. Onze visie is om per individu te kijken wat maximaal haalbaar is op een bepaald niveau, die passend zijn bij de wensen,mogelijkheden en persoonlijke doelstelling.

Lees meer over Bevorderen Maatschappelijke Deelname

In dit traject word je begeleid om jouw arbeidsvermogen te versterken en worden jouw mogelijkheden op de arbeidsmarkt in kaart gebracht. Dit kan bijvoorbeeld richting een vrijwilligerswerk, werkervaringsplaats of passend werk. Gedurende het traject werk je aan jouw vaardigheden, kennis en attitude.

Lees meer over het Werkfit Traject

Jobcoaching is een vorm van intensieve begeleiding van werknemers met een arbeidshandicap bij hun huidige en of toekomstige werkgever. Het doel van jobcoaching is het versterken van jouw functioneren, zodat de kans op het behouden van de baan zo groot mogelijk is. Bij AbUt word je ondersteund met arbeidsgerelateerde factoren waarbij je coaching nodig hebt.

Lees meer over Jobcoaching

Het traject Naar Werk wordt ingezet voor uitkeringsgerechtigden die een arbeidsongeschiktheidsuitkering (AG), (WIA), ziektewetuitkering (ZW), of een Wajong-uitkering van het UWV ontvangen. Heb je onlangs een Werk Fit traject succesvol afgerond of ben je op zoek naar ondersteuning voor het vinden van duurzaam en passend werk? AbUt kan jou daarbij helpen.

Lees meer over het Traject Naar Werk

Bij AbUt vindt u antwoorden op vragen met betrekking tot uw loopbaan. Op basis van verschillende persoonlijkheid- en loopbaantesten kunnen wij jou helpen om tot een beter zelfinzicht te komen. De inzet van testen heeft het doel om antwoorden te vinden op vragen als: “Wie ben ik?”, “Wat kan ik?” en “Wat wil ik?”.

Lees meer over het Testen- en analyses

In een re-integratie Spoor 2 traject kan de medewerker zich met behulp van professionele begeleiding oriënteren naar passende mogelijkheden op de arbeidsmarkt. Samen met de coach kan hij onderzoeken in welke functies hij op basis van haar belastbaarheid, kennis, competenties en affiniteiten goed kan functioneren.

Lees meer over Tweede spoor begeleiding

Bij AbUt kunt u terecht voor het arbeidsdeskundig onderzoek. Een arbeidsdeskundig onderzoek wordt uitgevoerd door een onafhankelijke arbeidsdeskundige en geeft de werkgever eerlijke en objectieve informatie over de inzetbaarheid van de medewerker.

Lees meer over Arbeidsdeskundig onderzoek