Bij AbUt geven wij om de mens en daarom zullen wij altijd met daadkracht en zorgvuldigheid omgaan met onze klanten.
Onze kernwaarden zijn als volgt: mensgericht, helder, samenwerkend, daadkrachtig, betrouwbaar en ruimdenkend.
Laat je gegevens achter en wij nemen contact met je op om samen de mogelijkheden te ontdekken.
Wij starten het traject en gaan samen aan de slag om de doelen te bereiken.
Aan het einde van het traject hebben wij de gestelde doelen behaald!
‘Mijn coach en ik hebben een goed contact samen. Ik kan haar altijd bellen of appen,zijn reageert altijd. Ik heb tot nu toe nooit zo een toegewijde coach gehad en ben heel erg blij met haar. Zij laat mij mezelf zijn en respecteert mij altijd zoals ik ben. Zij laat mij mijn grenzen aangeven zowel in ons contact samen als in contact met andere. Tuba geeft mij altijd goed advies en begrijpt mij!’
‘’Tuba heeft mij zeer goed geholpen. Het was moeilijk om mijzelf weer te vinden. Zij heeft mij geholpen om weer inzicht te krijgen in mijn kwaliteiten. Tuba kan goed luisteren en adviezen geven. Ze heeft veel geduld. Door haar ben ik weer aan het werk in een goed passende baan!’
‘’Een zeer prettige ervaring bij AbUt re-integratie!Mevrouw Atesci heeft altijd een luisterend oor en is goed bereikbaar. Een warm en lief mens en veel meer dan een re-integratie coach alleen.
Niks is haar teveel en ze toont enorm veel empathie wat ik persoonlijk heel belangrijk vind.
Een zeer sociale, en ervaren coach!’
In een re-integratie tweede spoor traject kan de medewerker zich met behulp van professionele begeleiding oriënteren naar passende mogelijkheden op de arbeidsmarkt. Samen met de coach kan hij onderzoeken in welke functies hij op basis van zijn belastbaarheid, kennis, competenties en affiniteiten goed kan functioneren.
Outplacement is het begeleiden van een ontslagen of met ontslag bedreigde werknemer naar een nieuwe baan. Meestal is dit een nieuwe baan buiten de huidige organisatie.
Bij AbUt kunt u terecht voor het arbeidsdeskundig onderzoek. Een arbeidsdeskundig onderzoek wordt uitgevoerd door een onafhankelijke arbeidsdeskundige en geeft de werkgever eerlijke en objectieve informatie over de inzetbaarheid van de medewerker.
Een loopbaanadviestraject is een begeleidingsproces dat individuen helpt bij het verkennen en beheren van hun loopbaanontwikkeling.
© All Rights Reserved.
