In een re-integratie Spoor 2 traject kan de medewerker zich met behulp van professionele begeleiding oriënteren naar passende mogelijkheden op de arbeidsmarkt. Samen met de coach kan hij onderzoeken in welke functies hij op basis van zijn belastbaarheid, kennis, competenties en affiniteiten goed kan functioneren.
Outplacement is het begeleiden van een ontslagen of met ontslag bedreigde werknemer naar een nieuwe baan. Meestal is dit een nieuwe baan buiten de huidige organisatie.
Bij AbUt kunt u terecht voor het arbeidsdeskundig onderzoek. Een arbeidsdeskundig onderzoek wordt uitgevoerd door een onafhankelijke arbeidsdeskundige en geeft de werkgever eerlijke en objectieve informatie over de inzetbaarheid van de medewerker.
Het traject loopbaanadvies is een begeleidingsproces dat individuen helpt bij het verkennen en beheren van hun loopbaanontwikkeling.
© All Rights Reserved.
